Canva 資遣方案獲得好評，組織重整影響逾 1,200 人

Canva 重整人力並提供優渥資遣方案

設計科技公司 Canva 正進行大規模組織重整，將影響近 1,300 名員工，約占其員工總數的 22%。該公司為遭資遣員工提供的支持措施也引發廣泛關注。

11 月 3 日，執行長 Melanie Perkins 在 LinkedIn 貼文中宣布這項組織重整，並分享她寄給全體員工的信件。信中列出一套優渥的資遣方案，在社群媒體上廣受好評。

所有受影響的員工，無論工作地點為何，都將獲得六個月薪資。總部位於雪梨的 Canva 也將取消適用於過去 12 個月內到職員工的一年期股權歸屬門檻，讓近期加入公司的員工也能保留公司股份。

離職員工將繼續享有醫療保險，並獲得專屬職涯支援、履歷協助、職涯教練、面試準備，以及一年期 LinkedIn Premium 會員資格。Canva 也設立一項基金，為希望創業或投入個人專案的員工提供10,000 美元補助金。

“無論是創業，還是為當地社區做些有意義的事，這項基金的目的都是協助這些構想順利起步，” Perkins 在信中解釋道。

公司也允許所有受影響的員工保留其 MacBook 筆記型電腦。

“我們正大幅調整公司的組織方式，遺憾的是，這意味著我們必須向許多才華出眾的人才道別；正是他們協助 Canva 成就了今日的規模，” Perkins 在 LinkedIn 貼文中寫道。

她補充表示，Canva 投入了許多時間與心力建立自願加入的離職員工人才名錄，讓前員工能從中得知職缺機會。Perkins 也附上自己的電子郵件地址，邀請手上有職缺的企業主管直接與她聯絡。